Diskriminacija u Uhljebistanu: Žene čine 69% zaposlenih u državnoj i javnoj službi

19.12.2017.
ČITATELJI OCIJENILI
5


PIŠE: MARIO NAKIĆ

Više od istog autora
Želiš biti ateist u Saudijskoj Arabiji? To je 10 godina zatvora i 2.000 udaraca bičem
Predsjednička kandidatkinja Tulsi Gabbard objasnila zašto je za legalizaciju svih droga
Ovi likovi zaboravljaju da poljoprivreda nije državna služba
Kad političari kažu da će se izboriti za više novca iz EU fondova - lažu
Capak: ʼTestiramo samo one sa simptomimaʼ, Markotić: ʼVećina pozitivno testiranih nema simptomeʼ
Plenković ismijava Bunjca umjesto da pogleda vlastite redove
Sorry, Ms. Jones! Kvote nisu put do ravnopravnosti nego silovanje demokracije
Zašto Penava proziva klince? Nitko nije dužan ustati na himnu!
Maras nije James Bond nego Charlie Chaplin hrvatske politike
Država koju nitko ne priznaje planira postati slobodnotržišni centar Afrike
Nova sjajna ideja iz sindikalne kuhinje: Zabranama i regulacijama do potpune zaposlenosti
Ne, Hrvati ne mrze 'drukčije'. Mrze nepravdu!
Kako je karantena utjecala na suzbijanje koronavirusa u Hrvatskoj?
Thomas Sowell: Užasna rasistička povijest minimalca u Americi
Kako smo uspjeli, objavivši znanstvena istraživanja i činjenice, razljutiti ljude u Saboru i Vladi
Radi se na liberalizaciji tržišta: 120 mjera je provedeno ili su u fazi provedbe
Fidel Castro: Nepoznat točan broj njegovih žrtava, mnoge nisu popisivali
ʼUčitelji pripremaju djecu za svijet koji ne postoji. Zamislite da štrajkaju, recimo, ljudi koji proizvode konjska sedlaʼ
Amerikanci zbog poreza masovno sele iz Kalifornije i Illinoisa u Teksas
Zašto je teza o klerikalizaciji Hrvatske potpuno neutemeljena

Diskriminacija u Uhljebistanu: Žene čine 69% zaposlenih u državnoj i javnoj službi


PIŠE Mario Nakić

Prema statističkim podacima Ministarstva uprave RH, na dan 30. rujna 2017. godine u državnim i javnim službama te županijama, gradovima i općinama bilo je zaposleno ukupno 247.462 ljudi. Među njima je 169.829 žena, što znači da žene čine 69% ukupno zaposlenih u javnom sektoru (ne uključujući državne, gradske i općinske tvrtke).

Muškarci čine većinu samo u ministarstvima gdje su žene zastupljene sa samo 41 posto, u sektoru zaštite okoliša (žene 38%) i u Oružanim snagama RH (žene 31 posto). U svim ostalim javnim sektorima zaposlenost žena u vrlo velikoj mjeri nadmašuje muškarce.

Tzv. "gender gap" ili razlika u zastupljenosti po spolu najvidljivija je u pravosuđu (žene 86%), socijalnoj skrbi (žene 86%), zdravstvu (žene 76%) te kulturi, znanosti i obrazovanju (žene 76%). U državnim agencijama žene čine 73%, u državnoj upravi 66%, a u županijama, gradovima i općinama 63%.

Još jedna zanimljivost: samo 32 posto zaposlenih u javnom sektoru ima visoku stručnu spremu, što je čak puno bolje nego što bi moglo biti s obzirom da među hrvatskom populacijom samo 14% građana starijih od 25 godina ima završen fakultet.

Iz ovoga bi se svega mogli izvoditi razni zaključci, ali jedno je sigurno: gender gap u javnom sektoru postoji, a u vodu padaju priče naših feministica kako su žene u javnim službama podzastupljene. Štoviše, postavlja se logično pitanje zašto udruge koje su registrirane i primaju novac od države i iz EU fondova upravo za upozoravanje na diskriminaciju u društvu, ne potežu ovo pitanje. Ne vjerujem da podatke Ministarstva uprave nitko od njih nije vidio ili da im nisu zanimljivi. Možda zato što su aktivisti za ravnopravnost spolova mahom uhljebljeni u državnoj upravi i udrugama na državnom proračunu pa im to odgovara? Zašto, recimo, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova ne potiče pitanje spolne diskriminacije pri zapošljavanju u javnom sektoru, također nije jasno.

Probajte zamisliti da je situacija obratna i da muškarci čine 69% državnih zaposlenika. Bi li onda udruge šutjele, bi li pravobraniteljica šutjela o tome? Ne vjerujem.

Novo na Liberalu
VIŠE TEKSTOVA
Popularno na Liberalu
PRIKAŽI VIŠE
Mala škola liberalizma
VIŠE IZ ŠKOLE
Newsletter
Upiši e-mail adresu:
IMPRESSUM | OGLAŠAVANJE | UVJETI KORIŠTENJA

LIBERAL NA DRUŠTVENIM MREŽAMA: