Kosor predlaže skandinavski model za mirovinski sustav. Možda je to najbolje za sve, ali hoće li biti dovoljno?

19.9.2019.
ČITATELJI OCIJENILI
5

Skandinavski model će nam dati izbor da radimo i nakon 65. godine - tko želi. Međutim, to će teško moći spasiti mirovinski sustav od kolapsa.
PIŠE: MARIO NAKIĆ

Više od istog autora
Tko su pravi kompleksaši koji ne znaju dostojanstveno podnijeti poraz?
Antifašisti provalili u dom Foxovog novinara, prijetili mu da će ga otjerati iz grada
Dame i gospodo stručnjaci, smatrate li i dalje da je lex Agrokor bio dobra ideja?
Šajatović totalno skrenuo: Jesu li liberali utopisti?
Trudeau vjeruje da će povratnici iz ISIL-a biti 'moćan glas protiv radikalizacije islamista'
Sloboda za mene ili za svakoga: Koliko je bitno biti dosljedan?
Tko ih dobro ne zna, rekao bi da je to njihov spin
Koeficijent nejednakosti na dating stranicama gori od većine svjetskih ekonomija
Mržnja prema Srbima je skroz besmislena i štetna za Hrvatsku
Bande zavladale Brazilom, narod nemoćan: 'To se dogodi kad je nacija goloruka'
Novo pravilo: Tko misli da je potplaćen, neka da otkaz i nađe nekoga tko će ga plaćati više!
Kako su hrvatski antikapitalisti naučili da je fizički rad sranje
Licemjerje vodećih ljevičara: U javnosti hejtaju ʼnereguliraniʼ Uber, u stvarnosti ne mogu bez njega
Kojem HNS-u vjerujete?
Najbolja borba protiv širitelja mržnje: Ponizite ih na njihovom terenu!
Top 6 socijalističkih poteza HDZ-ove vlade
Predsjednik Uprave Emmezete otkriva kako je tržište utjecalo na plaće blagajnica i kako će utjecati zabrana rada nedjeljom
Rast minimalca za 9 posto u našim uvjetima - suluda ideja koja bi mogla proći vrlo loše
Marić opet mulja: Njegov prijedlog samo će potaknuti rad na crno i otpuštanje radnika!
Brnabić je u pravu, a naši političari bi je trebali poslušati i učiniti isto

Kosor predlaže skandinavski model za mirovinski sustav. Možda je to najbolje za sve, ali hoće li biti dovoljno?

Skandinavski model će nam dati izbor da radimo i nakon 65. godine - tko želi. Međutim, to će teško moći spasiti mirovinski sustav od kolapsa.
PIŠE Mario Nakić

Vlada je odustala od mirovinske reforme, što vjerujem da nije nikoga iznenadilo. Suočena s referendumom za koji su sindikati već bili spremni, a uzevši u obzir činjenicu da u narednih godinu dana slijede dva izbora na nacionalnoj razini, Plenkovićeva vlada nije imala drugu opciju.

Ta je reforma ionako loša jer sve što bi promijenila jest dobnu granicu za odlazak u mirovinu. Ni ta promjena ne bi bila dovoljna za spas mirovinskog sustava jer velika većina hrvatskih građana ionako ne odradi puni radni staž. Mirovinu očekuju svi, ali bit će dosta veliko iznenađenje kad jednog dana saznaju da novca za nju nema.

Nema veze, ionako smo navikli da svoje probleme prebacujemo na buduće generacije. Neka naša djeca razmišljaju o tome kako će isplaćivati naše mirovine. Bit će to dosta žestok sukob generacija kad shvate da smo ih zajebali i zadužili. Možda će za 20-ak godina glavno pitanje biti "Što si radio 2019.? Jesi li i ti, ćale, potpisao za onaj referendum?"

U svakom slučaju, to je dosta gadna situacija i ne znam koja će vlada uopće biti u stanju da se ozbiljno pozabavi tim pitanjem. Najveći je problem slaba participacija u radu, Hrvatska ima previše umirovljenika, a premalo radnika, pogotovo onih u privatnom sektoru koji servisira sve - i mirovine, i državni aparat, i posrnule državne firme.

Predsjednik HSLS-a Darinko Kosor tvrdi da Vlada nije kapitulirala, već poštuje volju građana. Ali najavio je i nešto dobro. Kaže da će predložiti skandinavski model, po kojem će radnici imati pravo raditi duže ako žele. To znači, kad dođemo do 65. godine, moći ćemo izabrati da ne idemo još u mirovinu i radimo dok god želimo. To je dobro, liberalno rješenje jer daje slobodu izbora.

Bilo bi to sve u redu kad bi taj skandinavski model mogao spasiti naš mirovinski sustav, ali bojim se da to neće biti dovoljno.


Novo na Liberalu
VIŠE TEKSTOVA
Popularno na Liberalu
PRIKAŽI VIŠE
Mala škola liberalizma
VIŠE IZ ŠKOLE
Newsletter
Upiši e-mail adresu:
IMPRESSUM | UVJETI KORIŠTENJA

LIBERAL NA DRUŠTVENIM MREŽAMA: