Vezani članci:
Zabrana burke u Nizozemskoj propala od prvog dana: Zakon koji nitko ne želi provoditi
Švicarci na dobrom putu da potpuno zabrane burku u cijeloj zemlji
Plesna revolucija: Ovako su mlade Iranke odgovorile na državnu zabranu hip hopa
Problem liječničke savjesti može se riješiti bez zadiranja u ičije pravo
Državno financiranje vjerskih zajednica - kršenje sekularnosti i slobode govora
Sekularizam je jamstvo vjerskih sloboda, a ne protivnik religije
SAD: Vrhovni sud na strani slastičara koji je odbio ispeći tortu za gay vjenčanje
Kineskim komunistima zabranjeno prakticiranje 'bilo koje vjere osim marksizma'
Odbili su ispeći tortu s gay porukom. Država ih je kaznila, a tržište nagradilo
Najprogonjenija religija današnjice: U ovim zemljama je opasno biti kršćanin
Novo na Liberalu:
Zurovec: Prvo smanjiti državnu potrošnju, a onda osloboditi građane nameta
100 dana Mileijeve vlade: Što je dosad učinio?
Subvencioniranje najma je suluda mjera koja će pomoći samo najmodavcima
Milanović manipulira statistikom o mirovinama i obmanjuje javnost
Plenkovićeva vlada ulupala 199.000 vaših eura u portal koji nikoga ne zanima
Ovaj francuski vizionar iz 19. stoljeća sanjao je današnju Europsku uniju
Rezultati Februarske revolucije: profitirali SDP, Možemo i HDZ, gubitnici Centar i Fokus
Otkud sad oni? Članak Sanje Modrić masovno lajkaju Turci
Zašto Milanović napada ustavne suce koje je sam predložio? Želi ih zastrašiti
Marijana Puljak za saborskom govornicom izvrijeđala hrvatske radnike
Milei ukinuo državnu novinsku agenciju zbog 'širenja propagande'
Odlična vijest: Hrvatska ima uvjerljivo najveći godišnji rast BDP-a u EU
Reklama koja prikazuje obiteljsko nasilje na šaljiv način je neprimjerena - kaže pravobraniteljica Ljubičić
Najveća kupovina glasova u povijesti RH
Ima li smisla da država sufinancira bogataše pri kupovini luksuznih automobila?
Regulacije nisu suprotnost slobodnom tržištu nego njegov sastavni dio
Član predsjedništva Fokusa uhljebio u državnu agenciju 10 stranačkih kolega u 4 mjeseca
Odjeci Februarske revolucije: Lijeva oporba treba zajednički izaći na izbore
Možemo nije suprotnost HDZ-u nego konkurencija
Potpuni debakl medija i crvene revolucije: Sad se vidi koliki im je doseg
Huškanje na imigrante kao politička strategija za prikupljanje glasova
Einstein o slobodi govora, birokraciji i individualizmu
Centar: Vlada od Vujnovca stvara prvog hrvatskog oligarha
Rezultati izbora u Nizozemskoj trebali bi u Europi biti shvaćeni kao grubo buđenje
Novi predsjednik Argentine obećao rezanje potrošnje, ukidanje ministarstva obrazovanja i državne banke
Iranofilija u BiH sve izraženija, mediji se to više i ne trude prikriti
Mediji su iz političkih razloga pokušali zataškati motiv masovnog ubojstva u školi u Nashvilleu
Što kažu obični Palestinci iz Gaze: 'Hamas je kriv za ratove, a mi plaćamo cijenu'
Medijske manipulacije o rezoluciji UN-a i glasanju Hrvatske 'protiv primirja u Gazi'
Tko su zapadni palestinofili? Možemo ih svrstati u tri skupine, ovo su njihove karakteristike

Europski sud je donio dobru presudu sa zabrinjavajućim objašnjenjem


Piše: Mario Nakić
16.3.2017.
Prosječna ocjena čitatelja: 5

Europski sud je donio dobru presudu sa zabrinjavajućim objašnjenjem


Piše: Mario Nakić
16.3.2017.
Prosječna ocjena čitatelja: 5

Europski sud pravde nedavno je presudio u korist tvrtke koja je svojim internim pravilnikom zabranila zaposlenicima isticanje bilo kakvih vjerskih simbola na radnom mjestu. Dvije belgijske zaposlenice su tužile svoga poslodavca zato što im je zabranio nošenje marama, odnosno pokrivanje glave na recepciji hotela. One su to smatrale diskriminacijom po vjerskoj osnovi pa su podnijele tužbu. U opisu presude suda, koji je odbio njihovu tužbu, između ostalog stoji: "Interno je pravilo poduzetnika zabrana vidljivih isticanja bilo kakvih političkih, ideoloških i vjerskih simbola, i to nije diskriminativno".

Ova je presuda izazvala niz reakcija u javnosti. Neki su to protumačili kao legalizaciju diskriminacije protiv muslimana i općenito kršenje ljudskih prava, što je netočno.

Sud je ispravno postupio kad je odbio ovu tužbu, to je zapravo bila jedina razumna odluka koju je mogao donijeti. Trebamo imati na umu da je ovdje riječ o privatnoj tvrtki. Vlasnik tvrtke, odnosno poslodavac, ima potpuno pravo postaviti svoja pravila poslovanja. Ako se zaposlenik ne slaže s tim pravilima, uvijek može potražiti drugog poslodavca. To je stvar slobode izbora i upravljanja privatnom imovinom.

Međutim, presuda nije u potpunosti dobra ako ćemo gledati s liberalnog stajališta, zato što sud ističe kako to nije diskriminacija jer je poslodavac u pravilniku zabranio isticanje "svih vjerskih simbola". Drugim riječima, da je zabranio samo simbole jedne religije, to bi bila diskriminacija i poslodavac bi vjerojatno bio kažnjen. Takav pristup u konačnici dovodi do kršenja ljudskih prava jer vlasnik privatne tvrtke bi trebao imati pravo i da diskriminira koga želi. Kao što bilo koja osoba ima pravo u svojoj kući zabraniti isticanje nekih političkih ili vjerskih obilježja ako želi i time diskriminirati neku skupinu ljudi, isto to pravo bi trebala imati i privatna tvrtka.

Naravno, pravo na diskriminaciju ide u oba smjera pa bi takav izbor poslovne politike mogao biti koban jer i kupci imaju pravo bojkotirati koga žele i iz bilo kojeg razloga. Biznis koji se odluči diskriminirati svoje djelatnike ili kupce vrlo vjerojatno će pretrpjeti velike gubitke u poslovanju, što se događa ponekad u SAD-u gdje je diskriminacija (osim rasne) privatnim tvrtkama dozvoljena. No, svatko treba imati pravo biti glup ili zao, a kupci trebaju imati pravo znati kod koga kupuju. Ako netko javno obznani, recimo, da zabranjuje muslimanska ili neka druga obilježja u svome restoranu, on zbog toga ne bi trebao biti kažnjen od strane države, no vrlo vjerojatno će ga kazniti tržište, odnosno kupci koji će svoj novac radije potrošiti u nekom konkurentskom restoranu.

Zato je ovakva presuda samo djelomično dobra.

Pritom trebamo imati na umu, što mnogi novinari nisu shvatili, razliku između privatne tvrtke i države. Ako država ili neka jedinica lokalne samouprave zabrani vjerska ili politička obilježja na javnom mjestu, to je onda kršenje ljudskih prava. Međutim, privatna tvrtka mora imati slobodu poslovanja i pravo na vlastitu poslovnu politiku te snositi odgovornost (pozitivnu ili negativnu) za svoje postupke na tržištu.

Ocijeni članak

Sadržaj Liberala mogu ocjenjivati samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.

Sviđa ti se članak? Podrži Liberal!

Podrži neovisno novinarstvo: učlani se ili doniraj Udruzi "Liberal.hr" koliko želiš/možeš za razvoj ove platforme.
IBAN: HR5923900011101229527
Model: 00, poziv na br. prim.: 2222
(za donatore iz inozemstva SWIFT/BIC: HPBZHR2X)
Ako koristite mobilnu aplikaciju za bankarstvo jednostavno uslikajte ovaj barkod i unesite željeni iznos.

O autoru

MARIO NAKIĆ
Mario Nakić je novinar, poduzetnik, web developer i programer. Osnivač Liberala. Voli pisanje, filozofiju, PHP i javu. Klasični liberal bez kompromisa.
Više od istog autora
VIŠE O TEMI:
VIŠE IZ RUBRIKE:

Komentiraj članak

Komentirati na portalu mogu samo registrirani članovi. Učlanite se ovdje.
Mala škola liberalizma
Udruga Liberal.hr
O Udruzi Liberal.hr
Udruga Liberal.hr osnovana je s ciljem promicanja osobnih i ekonomskih sloboda u Republici Hrvatskoj. Djeluje prvenstveno preko ovog portala. Liberal je od svoga početka 2016. do danas dao značajan doprinos u raspravama oko javnih politika uvijek štiteći prava i slobode građana. Naša misija je educirati javnost i podizanje svijeti o građanskim pravima i posljedicama koje određene politike mogu imati na njihove živote. Više o radu i ciljevima udruge možete pročitati ovdje.

Ako želite i možete doprinijeti radu Udruge - bilo svojim aktivnostima i zalaganjem ili bar uplaćivanjem godišnje članarine, kliknite ovdje i ispunite pristupnicu za učlanjenje.
Doniraj
Ovaj portal financira se dobrovoljnim članarinama i donacijama naših čitatelja. Pomozite nam da budemo još bolji, postanite jedan od naših donatora!

Donirati nam možete preko Paypala - klikom ovdje ili preko e-bankarstva, ako skenirate ovaj barkod:



Za broj žiroračuna i ostale informacije kliknite ovdje.