Predsjednik Uprave Emmezete otkriva kako je tržište utjecalo na plaće blagajnica i kako će utjecati zabrana rada nedjeljom

"Mi smo zemlja pri dnu EU. Doživjeli smo da nas je u BDP-u per capita prerasla jedna Rumunjska, da nam Bugarska praktički dahće za vratom, što je još prije 10 godina bilo nezamislivo. Naše gospodarstvo ne galopira, ne juri naprijed, nema visoke stope rasta i sad ga hoćemo sputavati. Trgovina i turizam su isprepleteni i imaju ogromni udio u domaćem bruto proizvodu", objašnjava Slobodan Školnik, predsjednik Uprave Emmezete Hrvatska u podcastu Grizli Office s voditeljem Thomasom Bauerom.

Glavna tema podcasta bila je aktualna najava iz hrvatske vlade da će se ići sa zabranom odnosno ograničenjima rada nedjeljom.

"Često se povlači primjer Austrije, ali Austrija je neusporediva s Hrvatskom. Po BDP-u per capita jedna od najbogatijih zemalja svijeta. Ona je mala zemlja, ali ona je industrijski div. U strukturi njihovog BDP-a turizam i trgovina imaju puno manji udio nego u Hrvatskoj. Kad hrvatska prosječna plaća bude na razini Austrije, istog trenutka ja ću pristati da ne radimo nedjeljom. Ovo je udar na gospodarstvo u zemlji koja se trudi imati kakav-takav gospodarski rast i svakome imalo ekonomski upućenom je jasno da to ne može dobro završiti", objašnjava Školnik.

Ukoliko dođe do zabrane rada nedjeljom, rekao je da će mnoge trgovine morati zaustaviti ulaganja, a neki strani brendovi će vjerojatno napustiti Hrvatsku, što nije dobro za potrošače ni za općenito konkurentnost.

Također, objasnio je kako trgovinski sektor nema toliku profitabilnost kako si to obično građani predočavaju.

"Trgovine u svijetu - to su 'single digit', jednoznamenkaste profitabilnosti. Kad su ti trgovački lanci optimizirani, onda ih svaki pad prodaje, pa i onaj od samo 10 ili 5 posto, može odvesti u crveno."

"Postoji i ta ideja da su poslodavci u trgovini zločesti i da ne žele platiti ljude. To nije istina. Zašto ih ne bismo platili? Platimo ih prvo koliko tržište traži da ih se plati. I drugo, platimo ih onoliko koliko firma može podnijeti. Jer nekakav profit, neki to zovu 'ekstraprofit', ali nekakav profit moraš ostvariti. Ljudi misle da se taj profit odmah podijeli vlasnicima, prokocka, odnese nekud van. Nema, ja sam već 15 godina na ovom mjestu i nikada nije isplaćena dividenda. Sve što se ostvari od dobiti vraća se kroz nova ulaganja, reinvestira se u širenje."

Pričao je i o uvjetima rada te zaključio da tržišna konkurencija štiti radnike bolje nego sindikati.

"Ne kažem da su ti iznosi dovoljni za život, pogotovo ako netko ima veću obitelj i ako je jedini zaposlen. Ali prosjek radnika u trgovini, ne računajući poslovođe i voditelje, sada iznosi oko 5.000 kuna. To su prodavači, blagajnice. To je negdje oko 70-80 posto prosječne plaće u Hrvatskoj. Znamo da je to posao manje složenosti, da u njemu ima manji udio onih s VSS-om i da to rade uglavnom ljudi koji - hvala Bogu da imaju taj posao. Prosvjerit ću to još, ali mislim da je taj odnos u zapadnim zemljama gori i da njihov prosjek plaće tamo ne prelazi 50 posto prosjeka. Tijekom zadnjih par godina njihove plaće u Hrvatskoj znatno su se poboljšale, to je rezultat tržišta. Nema radne snage, ako hoćeš zadržati radnike, moraš ih platiti."

Cijeli podcast je jako zanimljiv, pogledajte ovdje.